晉升發展

五級雙通道的職業發展模式和豐富多樣的培訓課程。隨著公司上市后的蓬勃發展及國內布局與國外拓展，將會賦予員工更多極具挑戰性的工作和廣闊的發展晉升空間。

股權激勵

推行股權激勵政策，與管理人員、核心員工、技術骨干等人員共享企業發展紅利。

薪酬待遇

具有競爭力的薪酬水平和六險一金的全面保障，每年均有調薪機會。

豐厚獎金

績效獎、項目獎、專利獎、特別獎、年終獎、安全獎、改善提案獎、優秀員工獎等。

福利津貼

根據級別/崗位享有不同的崗位津貼、高溫津貼、旅游津貼、住房補助、話費補助、車補、個人活動經費等。

招調深戶

可為符合條件的員工辦理深圳戶口并享受深圳市政府一次性補貼（本科：15000元，碩士：25000元）。

員工餐廳

自辦員工餐廳，全體員工都可享用干凈衛生且營養合理搭配的早餐、午餐和晚餐。

員工宿舍

為全體員工提供免費住宿，宿舍內配備空調、熱水器、衣柜等基本設施以及閱覽室、健身房、乒乓球室等公共娛樂室，住宿員工還可享受公司水電補助。

業余活動

工會每月組織開展各種文娛活動，如籃球、足球、羽毛球、歌唱、海濱之旅等，為員工釋放壓力、放飛心情。

生日禮物及聚餐

定期舉辦“慶生會”，每位“壽星”在生日當月將與同月生日的同事一起享受公司特別準備的生日大餐、生日抽獎、生日禮物，與大家共同分享喜悅。

節日福利 

提供年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等假期，并在端午節、中秋節、婦女節等節日為員工發放各類福利物品，讓大家感受公司大家庭的關懷和祝福。

員工體檢

每年組織員工體檢，根據性別與年齡段設置不同的體檢套餐。

年終晚會

每年舉行盛大的尾牙活動，并舉行年終抽獎及現金大獎，獎品內容豐富多彩。